Management à la performance
Articles publiés dans cette rubrique
par
Dictature du 1% qui décide d’adapter le Code du travail à leurs désirs !
Dictature du 1% d’en-haut (les politiques et les grands patrons) qui décide d’adapter le Code du travail à leurs désirs !
Quelle démocratie pour le peuple-classe 99% ?
Le projet El Khomri veut simplifier les licenciements pour favoriser les embauches ? Mais d’expérience on le sait, simplifier les (...)
par
Anti-social - Soumission et travaillisme accru ! C Delarue
Anti-social - Soumission et travaillisme accru !
La lutte de classe se poursuit dans le champs du droit en faveur des patrons et du 1% d’en-haut. Les valeurs d’égalité, de solidarité sont délaissées au profit du concurrentalisme - sorte de « guerre économique » promue par les néolibéraux qui crée le « (...)
par
Intolérance à la faiblesse ou la fatigue d’être irréprochable. C Delarue
Intolérance à la faiblesse ou la fatigue de devoir être constamment irréprochable.
L’individu insuffisant est l’individu contemporain pris dans la lutte concurrentielle des entreprises et surtout celle des travailleurs et travailleuses. Le régime néolibéral contemporain, qui a adopté le principe de (...)
par
Une critique bienveillante de la « société du mérite » de D Girardot. C Delarue
Une critique bienveillante de la « société du mérite » de D Girardot
Une note, déjà publiée, sur cet ouvrage sera rapportée (à l’exception de son dernier paragraphe) avant d’envisager un complément critique.
I - LIRE LA « SOCIETE DU MERITE » de Dominique GIRARDOT. (...)
par
Malgré les souffrances dans le privé, le « sale boulot » arrive dans le public ! C Delarue
MANAGEMENT
Malgré les souffrances dans le prive le « sale boulot » arrive dans le public !
Initialement c’est une note sur le rapport Difenbacher pour la CE du SNADGI-CGT 35. Je l’ai aménagé et complété ici ou là.
Le contexte 2009 concernant le travail est constitué de suicides, de souffrances sur (...)
