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DARES Les facteurs de discrimination à l’embauche pour les serveurs en Ille-de-France

Résultat d’un testing. DARES sept 2009

Plus que la nationalité c’est la consonance du nom et prénom qui génère la discrimination.
Cette discrimination est plus forte pour les contrats à durée indéterminée et sur des postes plus qualifiés.

De plus résider dans une commune dévalorisée est un facteur de discrimination à l’embauche.

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2009-09-40-1.pdf