[Amitié entre les peuples] Management à la performance

MANAGEMENT
Malgré les souffrances dans le prive le "sale boulot" arrive dans le public !
Initialement c’est une note sur le rapport Difenbacher pour la CE du SNADGI-CGT 35. Je l’ai aménagé et complété ici ou là.
Le contexte 2009 concernant le travail est constitué de suicides, de souffrances sur fond de précarité, de chômage, d’intensification du travail, de salaires à la baisse. Ce contexte salarial n’est pas que français, puisque des auteurs comme Michel Husson ont montré que l’écart salaire-profit n’avait cessé de s’agrandir depuis 20 ans au détriment des salaires ( ). Quand au chômage et à la précarité, nul besoin de longs développements car nombreuses sont les familles qui ont un jeune mais aussi un adulte dans cette situation. C’est dans ce contexte, et à la suite de l’orientation de N Sarkozy en 2007 sur le "travailler plus pour gagner plus" que Michel Diffenbacher, député, rend son rapport en mai 2009 sur "L’interessement dans la fonction publique", dans les trois fonctions publiques en (...)

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samedi 28 novembre 2009
par Amitié entre les peuples

Cliniques privées gérées à flux tendu. Hôpitaux publics itou ! C Delarue

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Cliniques privées gérées à flux tendu. Hôpitaux publics itou !
Partout dans le monde une même logique détruit la santé de qualité pour tous et toutes !
NB : C’est à la suite d’une "écoute active" (participante) de discussions "critiques" de cadres supérieurs de santé que j’ai pris ces notes. Sy ajoutent quelques appréciations personnelles qui d’emblée donne le ton.
L’amélioration de l’offre de soin et de l’état de santé d’une population donnée est un objectif louable qui nécessite des politiques publiques fortes s’attachant plus à la satisfaction pleine et entière de ces besoins sociaux spécifiques qu’à une couverture minimale compatible avec une réduction obsessionnelle des coûts. Or, aujourd’hui les politiques publiques de santé fonctionnent à "l’économie" en personnel bien loin de la négligence, de l’opulence et du laxisme souvent stigmatisé par les libéraux. Les gestionnaires privilégient la performance, l’efficacité, l’efficience et donc les divers paramètres du rendement comme catégorie (...)

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