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Travailler aux éditions L’Harmattan (1). Paternalisme et harcèlement quotidien
vendredi 18 décembre 2015, par
Travailler aux éditions L’Harmattan (1). Paternalisme et harcèlement quotidien
Depuis deux ans, notre collègue, déléguée du personnel suppléante, est menacée et agressée par sa responsable et par le président des Editions L’Harmattan.
Trois sanctions lui ont été adressées, en moins d’un mois, pour tenter de la faire licencier. A cela s’ajoute les agressions verbales, les reproches arbitraires, les menaces orales de licenciement…
En réalité, on lui reproche, en tant que déléguée du personnel, d’avoir donné l’alerte sur la maltraitance qui s’exerce dans l’entreprise, et particulièrement dans son service (entre autres exemples : baisse du chauffage alors que les salariés ont froid, refus de chercher des solutions aux difficultés liées à la surcharge de travail, sous-entendus racistes, remarques négatives suite à une absence pour enfant malade, remarques négatives suite à des congés, inégalité de traitement, impolitesse, dénigrement, humiliations devant les collègues…).
Aidez-nous à obtenir le retrait des sanctions et à dénoncer la maltraitance et les discriminations dans l’entreprise, qui visent aujourd’hui à détruire notre collègue, et demain d’autres personnes, et qui instituent l’inégalité de traitement comme une forme de management.
La maltraitance dans l’entreprise, qu’elle s’exerce sur des délégué-e-s, salarié-e-s, stagiaires, doit être dénoncée.
Sortons du silence, mobilisons-nous !
Adressée à Direction des éditions L’Harmattan
Editions L’Harmattan-Salariée-déléguée en danger -Stop à la maltraitance